KRYTERIA UDZIAŁU W PROJEKCIE – OBLIGATORYJNE:
Dla firm
- firma z sektora MMŚP posiadająca siedzibę na terenie subregionu leszczyńskiego w tym firmy przechodzące procesy adaptacyjne, modernizacyjne i restrukturyzacyjne.
Dla pracowników
- pracownik zatrudniony w firmach z sektora MMŚP posiadającej siedzibę na terenie subregionu leszczyńskiego w tym w firmie przechodzącej procesy adaptacyjne, modernizacyjne i restrukturyzacyjne
KRYTERIA UDZIAŁU W PROJEKCIE – PUNKTOWANE
Dla firm
- prowadzenie działalności w branży o najwyższym potencjale rozwojowym w subregionie i/lub smart specialisation–1pkt., pozostałe branże: 0 pkt.
- uzyskanie przez przedsiębiorstwo wsparcia w postaci analizy potrzeb rozwojowych lub planów rozwoju w ramach dział. 2.2 PO WER-1pkt., brak:0 pkt.
- planowanie udziały w usłudze rozwojowej zakończonej zdobyciem kwalifikacji zgodnie z art.2 pkt 8 ustawy z 22.12.2015 o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji – 1pkt.,nie: 0 pkt.
Dla pracowników
- płeć: kobiety-1 pkt., mężczyźni – 0 pkt.
- wiek: powyżej 50lat-1 pkt., poniżej: 0 pkt.
- wykształcenie: do ISCED3 włącznie -1 pkt., powyżej: 0 pkt.
- osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności: 1 pkt., pozostali: 0 pkt.
POZOSTAŁE KRYTERIA – decydujące w przypadku uzyskania tej samej liczby punktów:
- kolejność zgłoszeń
- wybór usługi rozwojowej w zakresie kompetencji cyfrowych
ETAPY REKRUTACJI:
- Nabór formularzy rekrutacyjnych – ocena formalna możliwości udziału w projekcie – ocena spełnienia kryteriów rekrutacji – tylko online.
- Utworzenie listy firm wyłonionych do udziału w projekcie
- Dostarczenie wymaganych dokumentów
- Weryfikacja poprawności złożonych dokumentów
- Rozmowa przedsiębiorcy z doradcą zawodowym – dla chętnych
- Ewentualna korekta listy firm objętych wsparciem w projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełniania kryteriów merytorycznych
TERMINY REKRUTACJI:
Szczegółowe terminy naboru będą ogłaszane sukcesywnie na stronie www.zdz.com.pl
Przewidywane nabory:
Rok 2017: kwiecień, czerwiec, wrzesień
Rok 2018: styczeń, kwiecień, lipiec, październik
Rok 2019: styczeń, kwiecień, lipiec
Rekrutacja prowadzona w oparciu o Regulamin Rekrutacji
I TURA. Nabór od 18.04.2017 do 25.04.2017r. ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – I TURA NABORU
II TURA. Nabór od 19.06.2017 do 03.07.2017r. ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – II TURA NABORU
Nabór uzupełniający do II tury rekrutacji: 11.07.2017 – 25.07.2017 ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – II TURA NABORU
III TURA. Nabór od 25.09.2017 do 09.10.2017 ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – III TURA NABORU
IV TURA. Nabór od 10.01.2018 do 24.01.2018 ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – IV TURA NABORU
V TURA. Nabór od 04.04.2018 do 18.04.2018 ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – V TURA NABORU
VI TURA. Nabór od 04.06.2018 do 18.06.2018 ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – VI TURA NABORU
VII TURA. Nabór od 01.10.2018r. do 15.10.2018r. ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – VII TURA NABORU
VIII tura rekrutacji trwać będzie od 03.01.2019r. do 17.01.2019r. ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – VIII TURA NABORU
IX tura rekrutacji trwać będzie od 01.03.2019r. do 15.03.2019r. – ZAKOŃCZONY
W związku z brakiem zgłoszeń spełniających obligatoryjne kryterium I etapu IX tury rekrutacji (oddelegowanie do projektu jedynie pracowników po 50 roku życia) żadna ze zgłoszonych firm nie została zakwalifikowana do udziału w projekcie.
X tura rekrutacji trwać będzie od 18.03.2019r. do 29.03.2019r. ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – X TURA NABORU
XI tura rekrutacji trwać będzie od 23.04.2019r. do odwołania ZAKOŃCZONY
nabór ciągły dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy zadeklarują i oddelegują do realizacji usługi rozwojowej pracowników, wśród których osoby po 50 roku życia będą stanowiły co najmniej 50% uczestników
XII tura rekrutacji trwać będzie od 10.06.2019r. do odwołania ZAKOŃCZONY
W związku z realizacją ostatnich naborów zaplanowanych w projekcie nabór będzie miał charakter ciągły – do odwołania. Przewidziany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, kwota dofinansowania jednego pracownika wynosi 3 000,00 zł, maksymalna kwota przewidziana na przedsiębiorstwo to 27 000,00 zł. Zgodnie z regulaminem Operator ma prawo wstrzymać nabór na każdym etapie procesu rekrutacji.
Rekrutacja prowadzona w ramach I etapu rekrutacji – XII tury naboru zostaje wstrzymana z dniem 12.06.2019r. ZAKOŃCZONY
LISTA RANKINGOWA FIRM KTÓRE ZOSTAŁY ZAKWALIFIKOWANE DO PROJEKTU W WYNIKU I ETAPU REKRUTACJI – XII TURA NABORU
XIII tura rekrutacji trwać będzie od 25.06.2019r. ZAKOŃCZONY
nabór ciągły dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy zadeklarują i oddelegują do realizacji usługi rozwojowej pracowników, wśród których osoby po 50 roku życia będą stanowiły co najmniej 50% uczestników. Nabór przewidziany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, kwota dofinansowania jednego pracownika wynosi 3 000,00 zł, maksymalna kwota przewidziana na przedsiębiorstwo to 27 000,00 zł. Zgodnie z regulaminem Operator ma prawo wstrzymać nabór na każdym etapie procesu rekrutacji.
XIV tura rekrutacji trwać będzie od 16.09.2019r. ZAKOŃCZONY
Operator ogłasza nabór ciągły dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, którzy zadeklarują i oddelegują do realizacji usługi rozwojowej swojego pracownika. Nabór przewidziany jest dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców – kwota dofinansowania na jednego pracownika wynosi 5 000,00 zł, maksymalna kwota przewidziana na przedsiębiorstwo to 5 000,00 zł. W ramach niniejszego naboru można zrealizować usługę rozwojową wyłącznie dla 1 pracownika z przedsiębiorstwa. Z uwagi na zbliżający się okres zakończenia realizacji projektu, tj. 31.12.2019 r., Operator również informuje, iż promesa będzie udzielana wyłącznie do dnia 30.11.2019 r. co oznacza iż do w. terminu należy z realizować usługę rozwojową. Zgodnie z regulaminem Operator ma prawo wstrzymać nabór na każdym etapie procesu rekrutacji. ”
XV tura rekrutacji trwać będzie od 01.10.2019r. 23.10.2019r. będzie ostatnim dniem naboru formularzy w ramach XV tury naboru.
W ramach rekrutacji prowadzony będzie nabór ciągły dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, które zgłoszą do realizacji usług rozwojowych:
– 1 pracownika z firmy, w tym wypadku usługą rozwojową może zostać objęty wyłączenie 1 pracownik, który spełnia kryteria udziału w projekcie opisane w regulaminie. W ramach ustalonych zasad możliwe jest realizowanie kilku usług rozwojowych, których dofinansowanie nie przekroczy kwoty 5000zł/osobę i 5000 zł na firmę oraz jednocześnie 80% wartości danej usługi;
– lub wyłącznie osoby w wieku 50 lat i powyżej, w tym przypadku Operator dopuszcza możliwość skierowania do realizacji usług rozwojowych więcej niż 1 pracownika. Przy czym maksymalny poziom dofinansowania wyniesie nie więcej niż 100 000zł na firmę i nie więcej niż 5000 zł na 1 pracownika.
XVI tura rekrutacji trwać będzie od 24.10.2019r. do odwołania
W ramach rekrutacji prowadzony będzie nabór ciągły dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców, które zgłoszą do realizacji usług rozwojowych wyłącznie osoby w wieku 50 lat i powyżej, w tym przypadku Operator dopuszcza możliwość skierowania do realizacji usług rozwojowych więcej niż 1 pracownika. Przy czym maksymalny poziom dofinansowania wyniesie nie więcej niż 100 000zł na firmę i nie więcej niż 5000 zł na 1 pracownika.
Możliwe jest również zawarcie aneksu do umowy przez firmy, które już brały udział w projekcie z zastrzeżeniem, że do udziału skierować mogą jedynie osoby w wieku 50 lat i powyżej, które dotąd nie uczestniczyły w projekcie, a kwota dofinansowania nie może przekroczyć łącznie kwoty 100 000zł na firmę w całym projekcie.
OPERATOR INFORMUJE IŻ z uwagi na oszczędności powstałe w wyniku realizacji usług rozwojowych w ramach XIV tury naboru. Operator zawiadamia o wszczęciu w dniu 15.11.2019 r. dodatkowej rekrutacji dla firm delegujących do odbycia usług rozwojowych wyłącznie 1 pracownika (bez względu na wiek). Nabór zostanie zamknięty w momencie wyczerpania oszczędności o czym Operator niezwłocznie poinformuje na stronie internetowej.
W dalszym ciągu prowadzony jest nabór dla firm delegujących do realizacji usług rozwojowych wyłącznie pracowników w wieku 50 lat i więcej. – 15 edycja naboru.
Ponadto Operator informuję, iż wszystkie szkolenia oraz płatności za nie powinny się odbyć w terminie do 15.12.2019 r.
Zapraszamy do udziału w projekcie
Regulamin rekrutacji
Regulamin udziału w projekcie
załącznik nr 1.
Sekcje PKD przyporządkowane do branż o największym potencjale rozwojowym i lub branż strategicznych dla regionu
